方城县人社局举办专题党课
7月18日，县人社局党组举办专题党课，特邀县委党校常务副校长张义刚以“严以修身，做新时期的优秀党员干部”为主题做辅导报告。全局200多名干部职工参加了学习，局党组书记、局长马金强主持了报告会。
张义刚副校长从“什么是严以修身”、“为什么要严以修身”、“怎样做到严以修身”三个方面，用生动的事例、鲜活的典型，深刻阐述了“严以修身”的重要性，对全体党员干部的成长发展都具有十分重要的指导意义。
马金强局长强调，上好党课，是为了进一步推进“两学一做”常态化、制度化，引导广大党员干部学思悟践、知行合一，引导广大职工向上向善。面对当前复杂多变的社会形势，我们的工作充满了机遇和挑战，作为人社队伍的干部职工，必须做到“四个坚持”。一是坚持党建引领。坚持把党建工作与全局作风建设相结合，着力改变工作作风。坚持把党建工作与人力资源和社会保障工作金敏结合，着力转变服务职能。坚持把党建工作与当前的中心工作相结合，完善工作措施，形成比奉献、比业绩的良好氛围。二是坚持制度理事。要严格规范行政行为，认真落实首问责任制，坚持挂牌上岗，确保办事群众“最多来一次，不跑第二趟”。要加大制度执行力度，加强日常考勤管理，坚持每月不定期不打招呼地突击检查，强化对考勤和纪律检查结果的运用，加大对违纪人员的处罚力度。要强化廉洁氛围。要把廉政文化建设融入到各项工作当中，真正“做党的忠诚卫士、当人民群众的贴心人”。三是坚持文化育人。要坚持“育人为本”的理念，在日常的学习教育中，不仅要关注人的当前发展，还要关注人的长远发展，更要关注人的全面发展。要重视素质教育的提高，强化“态度”建设、“能力”建设，充分发挥文化引导社会、教育干部职工、推动队伍建设的功能。四是坚持创优创新。要用创优创新的标准加强干部队伍的管理，牢固树立抓好干部管理是本职、不抓干部管理是失职、抓不好干部管理是渎职的观念。要用创优创新的标准更高地自我要求，强化“一线工作法”。要用创优创新的标准更好地推进工作。
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